I juni 2009 började vi en ny spännande resa. Istället för två ska vår familj förhoppningsvis bli tre någon gång.
Men det är givetvis inte problemfritt. Jag har endometrios & bla pga det lyckades vi inte bli gravida på naturlig väg, så nu är vi igång med IVF. Har gått igenom fem försök men tyvärr har inte något av dem lyckats & det fjärde innebar även ett utomkvedshavandeskap. Vi kämpar vidare och hoppas på att även denna saga får ett lyckligt slut!
Min blogg handlar till större delen om detta men varvas även med en hel del andra inlägg av lättsammare karaktär för att hålla humöret uppe.
Välkommen hit!
Jaha, så var det med de veckorna i juli. Och vips, där försvann min sammanhängande sommarsemester... Tål att upprepas, det blir inte alltid som man tänkt sig. :-(
Tyvärr en kollega som blivit plötsligt långtidssjukskriven som egentligen skulle komma tillbaka till när jag går. Men idag fick vi veta att hennes operation blivit uppskjuten två-tre veckor... :-(
Meeen, orättvist ju. Även om man ska vara glad för att man har ett jobb. Jag jobbar på ett företag som heter Division maxiCall, orkar inte förklara, men information finns på www.divisionmaxicall.se.
Överlag är det ett jobb som är kul, men har varit less rätt länge, och nu när det gör så här så finns det ingen chans att jag kan vara kvar. Vi har alltid varit stolta över att vara ett av de få företagen i vår bransch som har bra rykte, kallas seriösa osv. Men det kommer ju ändras nu...
Då räknar jag med dig i Sthlm också, så får vi se lite när folk dyker upp å så.. så jäklans kul ska det bli iaf!
Skönt att det löste sig med håret förresten. Det är ju kul att exprimentera, men trist när det inte blir som man vill.
Men har man inte rätt till 4 veckors sammanhängande semester i juni - juli - augusti men då kan ju arbetsgivaren tilldela dig 4 veckor i augusti tex, eller är det bara något jag har fått för mig? Hoppas arbetsgivaren kompenserar dig rikigt ordentligt efter det här!
Svårt när det är en kollega som är sjuk som ställer till det. Klart att man vill ställa upp för varandra, men samtidigt är det ju arbetsgivarens ansvar och inte kollegornas att se till att det flyter. Håller med Kix om att du borde få en rejäl kompensation!
Jo, man har den rätten och min arbetsgivare är inte heller helt lycklig för denna situationen. Kändes väldigt ångerfull och vi har försökt hitta någon lösning, men ingen som är optimal. Jag får min ledighet senare och vi skall ner till Tyskland med jobb i slutet av månaden där han kompenserar med några extra hotellnätter och ledighet för mig och sambon så blir betald lillsemester där iallafall. Han ställer upp för mig och har gjort hela vägen även med ivf-besöken så fast det är tungt vill jag ändå även ställa upp för honom nu när det blivit så här.
7 kommentarer:
Men så kan man väl inte göra med så kort varsel?
Tyvärr en kollega som blivit plötsligt långtidssjukskriven som egentligen skulle komma tillbaka till när jag går. Men idag fick vi veta att hennes operation blivit uppskjuten två-tre veckor... :-(
Meeen, orättvist ju. Även om man ska vara glad för att man har ett jobb.
Jag jobbar på ett företag som heter Division maxiCall, orkar inte förklara, men information finns på www.divisionmaxicall.se.
Överlag är det ett jobb som är kul, men har varit less rätt länge, och nu när det gör så här så finns det ingen chans att jag kan vara kvar. Vi har alltid varit stolta över att vara ett av de få företagen i vår bransch som har bra rykte, kallas seriösa osv. Men det kommer ju ändras nu...
Då räknar jag med dig i Sthlm också, så får vi se lite när folk dyker upp å så.. så jäklans kul ska det bli iaf!
Skönt att det löste sig med håret förresten. Det är ju kul att exprimentera, men trist när det inte blir som man vill.
Kram kram
Va tråkigt:o(
KRAM!
Men har man inte rätt till 4 veckors sammanhängande semester i juni - juli - augusti men då kan ju arbetsgivaren tilldela dig 4 veckor i augusti tex, eller är det bara något jag har fått för mig? Hoppas arbetsgivaren kompenserar dig rikigt ordentligt efter det här!
Svårt när det är en kollega som är sjuk som ställer till det. Klart att man vill ställa upp för varandra, men samtidigt är det ju arbetsgivarens ansvar och inte kollegornas att se till att det flyter. Håller med Kix om att du borde få en rejäl kompensation!
Jo, man har den rätten och min arbetsgivare är inte heller helt lycklig för denna situationen. Kändes väldigt ångerfull och vi har försökt hitta någon lösning, men ingen som är optimal. Jag får min ledighet senare och vi skall ner till Tyskland med jobb i slutet av månaden där han kompenserar med några extra hotellnätter och ledighet för mig och sambon så blir betald lillsemester där iallafall.
Han ställer upp för mig och har gjort hela vägen även med ivf-besöken så fast det är tungt vill jag ändå även ställa upp för honom nu när det blivit så här.
Skicka en kommentar